И без переработок с любой стороны
Перед праздниками все пытаются срочно успеть купить подарки, поэтому заказы сыпятся на компании один за другим. Да и не в подарках только дело. Праздники — это выходные, значит можно добраться до всех сохраненных корзин и отложенных покупок.
Новый год уже прошел, но в календаре светится 14 и 23 февраля, да и 8 марта подступает. В общем, праздников много, планов на покупки у клиентов тоже.
Руководителям отдела продаж (РОПам) нужно организовать работу так, чтобы каждая заявка была обработана быстро и качественно, но при этом не перегрузить сотрудников. Но обычно к этому вопросу возвращаются только в сам наплыв заявок, когда что-то менять уже поздно.
Мы подготовили чек-лист с советами, которые помогут вам справиться с наплывом заказов и поддерживать качество сервиса даже в самые загруженные дни. Сохраняйте и используйте круглый год.
Если ваш бизнес зависит от праздников, будьте готовы к резкому росту спроса, а не удивляйтесь ему, как коммунальщики — первому снегу.
Постарайтесь предсказать нагрузку на отдел в праздничные дни и разработать план действий вместе с командой. Предугадать всё невозможно, но аналитика и планирование помогут разобраться с внезапными авралами.
Аналитика. Изучите статистику и опыт прошлых лет. Сколько заявок было в прошлом году? Когда они поступали? Что чаще всего покупали?
А если вы новичок на рынке, то посмотрите на более опытных конкурентов. Например, поучаствовать в бизнес-завтраках и других встречах, где предприниматели делятся опытом.
Хочется на уровень выше? Попробуйте оформить у конкурентов заказ как обычный покупатель, если сможете — понаблюдайте за процессами изнутри и пообщайтесь с сотрудниками. Насколько быстро и хорошо с вами будут работать? Если нравится — перенимайте опыт.
Планирование. Составьте график у продажников, привлеките дополнительных сотрудников по необходимости, проверьте запасы товаров и назначьте ответственного за общение с клиентами в праздничные дни.
Продуманный график и дополнительный персонал — это всё хорошо, но важно поработать над процессами. Чем меньше времени и сил команда потратит на обработку заявок, тем лучше. И это не про отвечать «на отвали», а про автоматизацию.
Внедряйте CRM-системы
CRM — это база. Собирайте информацию о клиентах и сделках в одном месте и автоматизируйте: переводите сделки на новый этап воронки, напоминайте об оплатах и фиксируйте их в системе.
Готовьте шаблоны сообщений
Если менеджерам нужно регулярно отправлять одни и те же сообщения, подготовьте ответы на частые запросы. Тогда такие сообщения можно будет отправлять в пару нажатий. А менеджер успеет связаться с несколькими клиентами вместо того, чтобы снова и снова отправлять ссылку на правила оплаты и реквизиты.

Используйте автоответы и чат-ботов
Клиенты могут писать и в нерабочее время: ночью или в праздничный день. Для них важно быстро получить ответ или хотя бы узнать, когда с ними свяжутся. В таких случаях подойдут автоответы в мессенджерах.

Также можно подключить чат-ботов, которые будут отвечать на простые запросы, отправлять уведомления и напоминания. Они помогут решать вопросы клиентов круглосуточно, даже если сотрудники отдыхают.

Создать чат-ботов можно самостоятельно с помощью конструкторов и инструкций из сети, но придется повозиться с передачей данных, или же настроить интеграцию с CRM.
Интегрируйте CRM с мессенджерами
Управляйте продажами и общайтесь с клиентами прямо в CRM под одним корпоративным номером. Менеджеры увидят только свои переписки, а руководитель — все. Полный контроль и никаких проблем с поиском чатов на разных телефонах.
С интеграцией все шаблоны, автоответы и чат-боты работают еще проще — даже не нужно переключаться между окнами. И со сценариями работы с клиентами можно поработать. Например, покупатель оформляет заказ, а система автоматически отправляет ссылку на оплату. Вообще без участия менеджера.
Когда заявок много, важно правильно расставить приоритеты по ним.
Квалифицируйте клиентов
Прежде чем тратить время и силы на обработку заявок, убедитесь, что это ваш клиент. Действительно ли он ищет ваш продукт, или просто забрел случайно? Вписывается ли ваше предложение в его бюджет? На этапе квалификации задайте все нужные вопросы — это поможет сэкономить время.
Квалификацию клиентов можно поручить отдельным сотрудникам, чтобы менеджеры по продажам сосредоточились только на целевых клиентах. На первых этапах помогут чат-боты: достаточно настроить уточняющие вопросы и передавать менеджерам уже «отфильтрованные» лиды.
О том, как задавать вопросы, чтобы выявлять потребности клиентов, рассказали в отдельной статье.
Разделите заявки по степени срочности
Например, на «горящие», «стандартные» и «может подождать». Критерии для такой классификации могут быть разные: сроки доставки, сумма заказа, периодичность покупок.
Если клиент выбирает экспресс-доставку при оформлении заказа в течение суток, такая заявка будет считаться срочной. Стандартный заказ обработают и доставят в обычные сроки, который заявляет компания. Категория «может подождать» подходит для заказов, которые оформляют заранее.
Но вот вы написали заранее и оплатили предоплату, поэтому в листе заказов торт также появился: 9 февраля, к 15:00. Ваш заказ такой же важный, но точно «может подождать» своего срока. В любом случае вам торт за неделю до праздника не испекут, испортится же.
А еще есть постоянные клиенты — те, которые периодически покупают у вас товары. Сделайте на них рассылку заранее, чтобы они точно вспомнили о покупках в предпраздничной суете и всё успели купить у вас. Еще и лояльность повысите такой заботой.
Организуйте систему очереди
Когда вы классифицировали заявки, сделайте последовательную очередь их обработки. Это поможет сотрудникам понимать, с чего начинать работу. Так вы сможете избежать хаоса и обеспечить равномерную нагрузку на команду.
Автоматизировать очередность задач можно с помощью CRM-систем.

В течение дня менеджер видит приоритетные задачи, а amoCRM дополнительно присылает уведомления. Срочные заявки идут в приоритет, ни один клиент не теряется.
Определите ответственных
Это снизит вероятность ошибок. Ну и загрузку распределит равномерно, чтобы не было ситуаций, когда одни сотрудники перегружены, а другие бездельничают.
Заявки можно распределить по нескольким критериям:
Если вы знаете, что клиенты будут спрашивать вас об этом, дайте ответы заранее. Шаблонные сообщения помогают и здесь, но можно пойти дальше.
Попросите маркетологов рассказать на сайте, в рассылках или группах в мессенджере о том, как сделать заказ, оформить возврат и других моментах, которые обычно интересует покупателей в вашем бизнесе. Тогда сотрудникам не придется повторять клиентам одно и то же — времени на работу с заказами станет больше.
Важно не просто опубликовать информацию, но и обновлять ее по необходимости. Например, сроки обработки заявок и доставки. В праздничные дни что-то может пойти не так — важно сообщить клиентам заранее.
А чтобы информация всегда была актуальной, важно наладить связь между сотрудниками разных отделов. Если менеджеры по продажам будут регулярно запрашивать информацию и общаться с коллегами из логистики, у них всегда будет свежие статусы о сроках доставки.
Не только РОПы должны разбираться во всём. Вашим менеджерам тоже важно уметь расставлять приоритеты, автоматизировать процессы и справляться с большими объемами работы. Хотя бы в общих чертах.
Когда команда хорошо знает продукт и свои задачи, сотрудники меньше ошибаются и работают быстрее. Им не надо по сто раз спрашивать о свойствах товара или очередности заявок.
Такие сотрудники сами берут на себя ответственность, проявляют инициативу и быстро находят выход из любых неожиданных ситуаций. А если что-то выйдет из-под контроля, РОП всегда поможет.
Команде нужно создать нормальные условия труда, чтоб сотрудники не ночевали на работе. А еще поощрять. Материально или нематериально — ваш выбор. Одни хотят премии, другие — оплату психотерапии, третьи будут рады дополнительному выходному после напряженных рабочих дней. Грамоты за лучшего сотрудника месяца скорее всего будет недостаточно.
Соберите данные: количество обработанных заявок, среднее время ответа, процент удовлетворенности клиентов — в общем, всё то, по чему вы измеряете успешность своей работы. А еще смотрите на отзывы клиентов: на отзовиках, в чатах с продажниками или поддержкой.
С этой аналитикой в следующий праздник вы лучше будете понимать, что уже работает хорошо, а над чем стоит постараться. Например, вывести дежурными больше продажников или начать рассылку заранее.
Справляться с наплывом заявок в праздники — непростая, но выполнимая задача. Главное заранее подготовиться. Управляйте загрузкой без суеты. Праздников много, а чек-лист универсален.
Продажи по-взрослому: зачем делить менеджеров по грейдам
А разве джуны, мидлы и сеньоры не только в айтишке?
Кейс РА «Колорит»: как не потерять клиентов при увольнении менеджера
Спойлер: без угроз, а с интеграцией мессенджеров
Как подружить мессенджеры и CRM
Не про «ментальную связь», а про экосистему, которая делает продажи
Когда мотивация — костыль, а не ракета
Что на самом деле двигает отдел продаж — без пиццы и корпоративов